Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izobraževalec zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izobraževalca zaposlenih, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvedbo kakovostnih programov usposabljanja za zaposlene na različnih ravneh organizacije. Ta vloga je ključna za krepitev znanja, izboljšanje delovne uspešnosti ter podporo stalnemu strokovnemu razvoju zaposlenih. Uspešen kandidat bo znal prepoznati potrebe po usposabljanju, pripraviti učinkovite učne vsebine in izvajati delavnice, predstavitve ter praktična izobraževanja, ki spodbujajo uporabo znanja v vsakodnevnem delu.
Izobraževalec zaposlenih tesno sodeluje z vodji oddelkov, kadrovsko službo in drugimi notranjimi deležniki pri ugotavljanju vrzeli v znanju, oblikovanju učnih ciljev ter merjenju uspešnosti izobraževalnih programov. Poleg priprave gradiv bo skrbel tudi za organizacijo terminov, spremljanje udeležbe, zbiranje povratnih informacij in predlaganje izboljšav učnih pristopov. Delo vključuje tako uvajalna usposabljanja za nove zaposlene kot tudi nadaljevalna izobraževanja za razvoj strokovnih, komunikacijskih, prodajnih, varnostnih ali vodstvenih kompetenc.
Pričakujemo osebo z odličnimi komunikacijskimi in predstavitvenimi sposobnostmi, ki zna prilagoditi način podajanja vsebine različnim ciljnim skupinam. Pomembna je sposobnost ustvarjanja spodbudnega učnega okolja, v katerem se udeleženci počutijo vključene, motivirane in pripravljene na aktivno sodelovanje. Kandidat mora biti organiziran, samostojen in usmerjen v rezultate, hkrati pa odprt za uporabo sodobnih metod izobraževanja, kot so e-učenje, interaktivne delavnice, mikroučenje in kombinirani učni pristopi.
V tej vlogi boste sodelovali tudi pri pripravi standardov usposabljanja, dokumentiranju učnih procesov in zagotavljanju skladnosti z internimi politikami ter morebitnimi zakonskimi zahtevami. Zaželeno je razumevanje načel andragogike, ocenjevanja učnih učinkov in razvoja kompetenčnih modelov. Če vas veseli delo z ljudmi, prenos znanja in ustvarjanje programov, ki imajo merljiv vpliv na uspešnost zaposlenih in organizacije, je to odlična priložnost za vas. Ponujamo dinamično delovno okolje, možnost soustvarjanja kulture učenja ter priložnost, da s svojim delom neposredno prispevate k razvoju zaposlenih in dolgoročnemu uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene
- Analiza potreb po izobraževanju v sodelovanju z vodji oddelkov
- Priprava učnih gradiv, predstavitev in priročnikov
- Izvajanje uvajalnih izobraževanj za nove zaposlene
- Spremljanje uspešnosti usposabljanj in zbiranje povratnih informacij
- Prilagajanje učnih vsebin različnim ciljnim skupinam
- Koordinacija terminov, udeležbe in logistike izobraževanj
- Uporaba digitalnih orodij in platform za e-učenje
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju izobraževanja odraslih ali internega usposabljanja
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost priprave strukturiranih in razumljivih učnih vsebin
- Dobre organizacijske sposobnosti in samostojnost pri delu
- Poznavanje sodobnih metod učenja in razvoja zaposlenih
- Sposobnost analize potreb in vrednotenja učinkovitosti usposabljanj
- Dobro znanje dela z računalnikom in orodji za predstavitve
- Zaželena visokošolska izobrazba s področja kadrov, pedagogike ali sorodnega področja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem usposabljanj za odrasle?
- Kako ugotavljate potrebe po izobraževanju v organizaciji?
- Katere metode uporabljate za vključevanje udeležencev med usposabljanjem?
- Kako merite uspešnost izobraževalnih programov?
- Ali imate izkušnje z e-učenjem ali hibridnimi oblikami usposabljanja?
- Kako prilagodite vsebino različnim ravnem predznanja zaposlenih?
- Opišite primer uspešno izvedenega programa usposabljanja.
- Kako obravnavate odpor zaposlenih do novih učnih vsebin?
